このたび当協会において、静岡ケアマネ協会版「研修受講者の公表」の仕組みを導入しましたので、ご案内させていただきます。
平成27年度より静岡ケアマネ協会では研修体系の見直しを行いました。これまでの研修に加えて、年間通じて学べる講座の導入や、「研修手帳」の全会員への配布、研修の認定を行うための「ポイント制」の採用など、会員のモチベーション向上の新たな仕組みを設けました。
今回ご案内させていただく「研修受講者の公表」は、協会主催の研修(一部他団体主催研修含む)を受講し、一定の時間(ポイント数)を達成した場合に、本人の申請に基づき、当協会のホームページに【氏名】【所属事業所名】【連絡先(TEL)】を掲載する仕組みです。
ケアマネジャーのあり方が問われている昨今、当協会としては自己研鑽に励んでいるケアマネジャーを評価したいと考えています。平成27年度は試行的に一定のハードルを設け、掲載する形をとりましたが、平成28年度以降も引き続きこの仕組みを見直し改善し、全ての会員が意欲的に研修に取り組むことができるように進めていきます。
ページタイトル下部にあります「研修受講者の公表」よりご覧ください。